Podnikové a majetkové poradenství

Složitost a dynamičnost podnikatelského prostředí vystavuje podnik tlaku konkurence. Vedoucí pracovníci či majitelé firem se snaží řídit podniky v této situaci za využití různých metod. O úspěchu rozhoduje mj. i intenzita, s jakou jsou do podniků zaváděny zdokonalené přístupy a metody analýz, plánování a kontroly nebo informační systémy.

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

• nastavení strategie řízení a rozvoje LZ v souladu se strategií společnosti
• zefektivnění klíčových procesů řízení lidských zdrojů (nábor a výběr, adaptace, odměňování a řízení výkonnosti, rozvoj a vzdělávání, kariérové plánování, rozvoj organizace)

ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Audit systému odměňování

• analýza řídících dokumentů ve vztahu k platné legislativě
• analýza současné mzdové praxe se zaměřením na vnitřní spravedlnost a externí konkurenceschopnost
• analýza efektivnosti využití mzdových složek a jejich provázání na výkonnost jednotlivců i společnosti
• analýza systémů zaměstnaneckých výhod a benefitů s ohledem na daňovou efektivitu a motivaci zaměstnanců

Návrh strategie odměňování

• stanovení optimální mzdové úrovně vůči trhu práce
• stanovení klíčových principů odměňování v souladu se strategií a cíli společnosti a podporovanou firemní kulturou.

Návrh systémů odměňování a řízení výkonnosti

• stanovení proporcí mezi základní a variabilní složku mzdy a kritérií pro jejich vyplácení
• návrh mzdových složek (základní mzda, variabilní mzda, příplatky, zaměstnanecké výhody a manažerské benefity) pro jednotlivé druhy pracovních pozic
• návrh systém mzdových stupňů, jejich rozpětí, výše a pozice vůči trhu práce a stanovení pravidel pro zařazení zaměstnanců do mzdových stupňů
• návrh a implementace systémů hodnocení zaměstnanců a řízení výkonnosti a provázání se systémem odměňování
• definice klíčových indikátorů výkonnosti na úrovni společnosti, útvarů i jednotlivých pracovních pozic

NÁBOR A VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ

• zajištění procesu náborů a výběru zaměstnanců podle aktuálních potřeb zadavatele
• analýza kvalifikačních požadavků na pracovní pozici
• definice a aplikace optimálních metod výběru (profesní diagnostika, řízený rozhovor, assessment centrum) pro konkrétní pracovní pozice
• příprava a zajištění assessment center (AC) umožňujících kandidátům prokázat schopnosti a dovednosti v relevantních situacích
• hodnocení kandidátů kvalifikovaným týmem odborníků, který je přítomen v průběhu celého programu AC

ROZVOJ ORGANIZACE, FINANČNÍ CONTROLLING

• optimalizace organizační struktury společnosti, downsizing
• analýza pracovních funkcí a organizačních jednotek se zaměřením na stanovené odpovědnosti, klíčové výstupy a indikátory výkonnosti
• definice kompetencí a popis jejich úrovní pro jednotlivé pracovní pozice
• zpracování finančního plánu
• zpracování finanční analýzy včetně statistických závěrů s cílem lokalizovat nedostatky ve financování
• provedení finanční kontroly

DODÁVKY A IMPLEMENTACI EKONOMICKÉHO SW  

ABRA Flexi online je kompletní ekonomický systém včetně účetnictví, fakturace, skladů, výroby i mezd.
Ke svým datům můžete přistupovat odkudkoliv z počítače či notebooku, z tabletu i z mobilu, díky API propojit prakticky s jakoukoliv externí aplikací

MAJETKOVÉ PORADENSTVÍ

Majetkové poradenství se zaměřuje na Vaše současné potřeby a zároveň případné budoucí. Výstupem je pak finanční plán, který je návodem na to, co konkrétně dělat, aby si člověk splnil své potřeby, pokud možno zároveň a nebo věděl, v jakém sledu dává smysl si je plnit.

RENTA NA STÁŘÍ

• vydefinování kolik peněz budete potřebovat našetřit tak, abyste mohli prožít důstojné stáří. Být finančně svobodný a nezávislý na státu nebo ostatních
• výběr nástrojů, do kterých si budete peníze odkládat tak, abyste měl ve vámi daný čas možnost jich využití

OCHRANA PENĚZ PŘED INFLACÍ

• určení možného účelu volných peněz v budoucnosti
• vybrání vhodného nástroje, kterým budete čelit inflaci, aby vám peníze neznehodnocovala

OCHRANA PŘÍJMU

• propočítání co by konkrétně znamenalo, kdybyste vypadl z pracovního procesu ať už na kratší nebo delší čas
• zjištění jak moc by vás nebo ostatní tato neblahá situace zasáhla
• vybrání vhodných nástrojů a jejich nastavení tak, aby nebyl člověk nebo jeho blízcí propadem příjmů zasaženi

START DO ŽIVOTA PRO DĚTI

• každý začátek je složitý a často dává lidem smysl pomoci do začátku svým dětem při vyletění z hnízda
• někdo chce svým dětem pomoci zase kvalitním vzděláním, kdy počítá, že bude placené
• ať chce člověk svým dětem pomoci různým způsobem, všechny lze zajistit financemi, proto rádi vybereme vhodné nástroje tak, aby člověk požadované pomoci dosáhl

VOZOVÝ PARK

• zajištění nejvýhodnějšího pojištění vozu a dalších dopravních prostředků
• zajištění vhodného dlouhodobého mechanismu na obměňování vozového parku

OCHRANA MAJETKU

• ať už majetek vybudovaly předešlé generace nebo vy sám, nenabýval se pravděpodobně snadno, proto dává smysl ho chránit
• zajištění vykrytí všech rizik, která váš majetek ohrožují a která vám vykrýt dávají smysl

 OCHRANA FIRMY

• také firma disponuje majetkem, který dává smysl chránit před riziky, která by mohla ohrozit celý chod firmy
• tato řešení jsme schopni navrhnout, najít na trhu to nejvýhodnější a zajistit.